Bordro hesaplamalarında kullanılan ücret, prim ve vergi sınırlarının önemli bir bölümü 2026 başında değişti. Bazı düzenlemeler ise yıl içinde yürürlüğe girdi. Bu rehber, özel sektör 4/a çalışanları için temel 2026 parametrelerini ve uygulama tarihlerini toplu halde gösterir.
2026 asgari ücret tutarları
| Parametre | 2026 tutarı |
|---|---|
| Aylık brüt asgari ücret | 33.030,00 TL |
| Aylık net asgari ücret | 28.075,50 TL |
| Günlük brüt asgari ücret | 1.101,00 TL |
| Saatlik brüt karşılık | 146,80 TL |
| SGK işçi payı (%14) | 4.624,20 TL |
| İşsizlik sigortası işçi payı (%1) | 330,30 TL |
Asgari ücretin aylık gelir vergisi ve damga vergisi hesabında istisna uygulanır. Asgari ücretin üzerinde ücret alan çalışanlarda da istisna devam eder; ancak yalnızca ilgili aydaki asgari ücrete isabet eden vergi kadar indirim sağlar.
SGK prime esas kazanç alt ve üst sınırları
2026 yılında genel 4/a uygulamasındaki prime esas kazanç üst sınırı, günlük alt sınırın 9 katıdır. Tavan çalışanın alabileceği ücreti değil, o ay SGK ve işsizlik sigortası primi hesaplanacak azami kazancı sınırlar.
| Prime esas kazanç | Günlük | 30 günlük aylık |
|---|---|---|
| Alt sınır | 1.101,00 TL | 33.030,00 TL |
| Üst sınır | 9.909,00 TL | 297.270,00 TL |
2026 SGK prim oranları
| Sigorta kolu | Çalışan payı | İşveren payı | Toplam |
|---|---|---|---|
| Malullük, yaşlılık ve ölüm | %9 | %12 | %21 |
| Genel sağlık sigortası | %5 | %7,5 | %12,5 |
| Kısa vadeli sigorta kolları | — | %2,25 | %2,25 |
| İşsizlik sigortası | %1 | %2 | %3 |
| Toplam | %15 | %23,75 | %38,75 |
Tablodaki işveren toplamı işsizlik sigortası dahil yüzde 23,75’tir. Yalnız SGK işveren payı ifade edildiğinde yüzde 21,75 oranı kullanılır. Teşvik şartlarını sağlayan işverenlerde bu oran imalat dışı sektörlerde yüzde 19,75, imalat sektöründe ise 2026 sonuna kadar yüzde 16,75 olabilir.
| Asgari ücretli çalışan | İşveren SGK payı | Toplam aylık maliyet |
|---|---|---|
| İmalat, 5 puan indirimli | %16,75 | 39.223,13 TL |
| Diğer sektörler, 2 puan indirimli | %19,75 | 40.214,03 TL |
| Prim indirimi olmadan | %21,75 | 40.874,63 TL |
Prim indirimleri otomatik hak değildir. Bildirgelerin ve primlerin süresinde verilmesi, borç durumu, kayıt dışı istihdam tespiti ve sektör koşulları ayrıca kontrol edilmelidir.
2026 ücret gelirleri vergi dilimleri
| Kümülatif ücret geliri matrahı | Oran |
|---|---|
| 190.000 TL’ye kadar | %15 |
| 190.000 TL üzeri–400.000 TL | %20 |
| 400.000 TL üzeri–1.500.000 TL | %27 |
| 1.500.000 TL üzeri–5.300.000 TL | %35 |
| 5.300.000 TL üzeri | %40 |
Gelir vergisi dilimleri aylık maaşa değil, yıl içindeki kümülatif gelir vergisi matrahına uygulanır. Çalışanın bir üst dilime geçmesi, kazancının tamamının yeni oranla vergilendirilmesi anlamına gelmez; yalnızca ilgili sınırı aşan bölüm üst orana tabi olur.
Ücret bordrolarındaki genel damga vergisi oranı binde 7,59’dur. Aylık brüt asgari ücrete isabet eden ücret kısmı damga vergisinden istisna olduğundan, asgari ücretin üzerinde kalan matrah için hesaplama yapılır.
Yemek, yol, çocuk ve aile yardımı sınırları
| Parametre | Tutar | Açıklama |
|---|---|---|
| Yemek gelir vergisi istisnası | 300 TL/gün (KDV hariç) | Çalışılan günler için |
| Yemek SGK istisnası | 158 TL/gün | 1 Ocak–16 Nisan 2026 |
| Yemek SGK istisnası | 300 TL/gün | 17 Nisan 2026’dan itibaren |
| Toplu taşıma gelir vergisi istisnası | 158 TL/gün | Kart, bilet veya ulaşım aracıyla |
| Çocuk yardımı SGK istisnası | 660,60 TL/ay | Koşulları sağlayan en fazla iki çocuk için, çocuk başına |
| Aile yardımı SGK istisnası | 3.303,00 TL/ay | Çalışmayan ve SGK’dan gelir/aylık almayan eş için |
7577 sayılı Kanun sonrasında yemek yardımının SGK uygulaması 17 Nisan 2026 tarihinde değişti. Bu tarihten itibaren işyeri dışında sağlanan nakit, yemek kartı, kupon veya yemek hizmetinin çalışılan gün başına 300 TL’ye kadar olan kısmı prime esas kazanca alınmaz. İşyerinde veya müştemilatında sunulan yemeğin tamamı ise tutar sınırı olmadan istisnadır.
Yol yardımında 158 TL’lik gelir vergisi istisnası nakit ödemeye uygulanmaz. Yardımın toplu taşıma kartı, bilet veya yalnızca ulaşımda kullanılabilen bir araçla sağlanması ve çalışılan günlerle sınırlandırılması gerekir.
2026 kıdem tazminatı tavanı
| Fesih tarihi | Bir hizmet yılı için tavan |
|---|---|
| 1 Ocak–30 Haziran 2026 | 64.948,77 TL |
| 1 Temmuz–31 Aralık 2026 | 73.729,87 TL |
Kıdem tazminatı tavanında ödeme tarihi değil, iş sözleşmesinin sona erdiği tarih esas alınır. Çalışanın giydirilmiş brüt ücreti dönem tavanını aşıyorsa her tam hizmet yılı için en fazla tavan tutar hesaplamaya alınır.
2026 engellilik indirimi tutarları
| Engellilik derecesi | Aylık gelir vergisi matrah indirimi |
|---|---|
| Birinci derece | 12.000 TL |
| İkinci derece | 7.000 TL |
| Üçüncü derece | 3.000 TL |
Bu tutarlar çalışana doğrudan ödenen para değildir. Gerekli vergi indirimi belgesi bulunan çalışanların aylık gelir vergisi matrahından düşülür ve oluşan vergi avantajı çalışanın vergi dilimine göre değişir.
2026 asgari ücret desteği
Şartları sağlayan işyerleri için 2026 asgari ücret desteği, bildirilen uygun prim gün sayısı başına 42,33 TL’dir. Destekten yararlanılacak sigortalılar ve kazanç sınırları işyerinin faaliyeti, önceki yıl bildirimi ve toplu iş sözleşmesi durumu gibi koşullara göre belirlenir.
Bordro kapanışından önce kontrol edilmesi gerekenler
- Çalışanın prim gününü, eksik gün nedenini ve işe giriş-çıkış tarihlerini doğrulayın.
- SGK taban ve tavanını prim gün sayısına göre uygulayın.
- Kümülatif gelir vergisi matrahını önceki bordroyla karşılaştırın.
- Yemek yardımında 17 Nisan 2026 tarihli SGK değişikliğini dikkate alın.
- Yan hakların nakit veya ayni sunulma biçimini belgeleyin.
- Kıdem tazminatında fesih tarihine ait dönem tavanını kullanın.
- Prim teşviklerinin güncel yararlanma şartlarını kontrol edin.
Resmî kaynaklar
- Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı — 2026 asgari ücret ve işveren maliyeti
- Sosyal Güvenlik Kurumu — 2026 prime esas kazanç miktarları
- Sosyal Güvenlik Kurumu — işveren ve çalışan prim oranları
- Gelir İdaresi Başkanlığı — 2026 gelir vergisi tarifesi
- Resmî Gazete — 7577 sayılı Kanun
- Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı — 2026 kıdem tazminatı tavanları
- Gelir İdaresi Başkanlığı — 2026 engellilik indirimi
- Sosyal Güvenlik Kurumu — güncel prim teşvikleri ve 2026 asgari ücret desteği
Bu içerik genel bilgilendirme amaçlıdır. Çalışanın sigortalılık statüsü, işyeri sektörü, teşvik koşulları ve ödeme biçimi bordro sonucunu değiştirebilir; uygulama öncesinde güncel mevzuat kontrol edilmelidir.